Ústavný súd uznal za opodstatnené rozhodnutia, ktorými boli zamestnanci pozastavení z práce z dôvodu ich odmietnutia očkovania proti koronavírusu, uvádza ruský portal Vedomosti .

Ústavný súd vydal koncom januára rozhodnutie o zamietnutí sťažností Natálie Orlovej , ktorá pracovala v sektore sociálnych služieb, a Evgenyho Mokanca , ktorý bol zamestnancom dopravného podniku. Obaja boli v roku 2021 bez odmeny pozastavení. Žalobcovia napadli ustanovenia Zákonníka práce a zákonov „O imunoprofylaxii infekčných chorôb“ a „O sanitárnej a epidemiologickej pohode obyvateľstva“.

Súd konštatoval, že rozhodnutia zamestnávateľov boli opodstatnené. Úrad poukázal na to, že v čase, keď sa spor začal, platili regionálne predpisy, ktoré vyžadovali očkovanie určitých kategórií pracovníkov z dôvodu hrozby šírenia COVID. Napríklad v Petrohrade, kde Orlová žije, bolo povinné očkovanie zamestnancov v sektore sociálnych služieb, ako to určil miestny úrad Rospotrebnadzor. Podobné opatrenia boli prijaté v Primorye, odkiaľ prišla sťažnosť Mokanets.

Očkovanie proti COVID-19 je dobrovoľné, v roku 2021 bolo zaradené do kalendára preventívnych očkovaní pre epidemiologické indikácie. Podľa čl. 51 zákona „O sanitárnej a epidemiologickej pohode obyvateľstva“ sa očkovanie z tohto kalendára musí vykonať za prítomnosti odôvodnených rozhodnutí hlavných sanitárnych lekárov v prípade hrozby vzniku a šírenia nebezpečných infekčných chorôb.

V roku 2021 ministerstvo práce tiež poznamenalo , že zamestnanec, ktorý nebol očkovaný, môže byť pozastavený z práce.

zdroj:
https://www.rbc.ru/society/10/02/2025/67a9b4fd9a7947f0d35a1c59

Zdroj obrázka Putin:
https://www.bbc.com/news/world-europe-52461431